“我们人社部门在助企纾困工作中，紧扣职能，通过构建‘政策直达 + 精准服务 + 长效保障’助企体系，从就业扶持、技能提升、社保优化到人才引育全链条发力，为全市企业发展全面助力。”市人社局党组书记、局长王浩说。

第一季度发放贷款1800万元

依托大数据，市人社局建立“政策直达”机制，精准落实社保费缓缴、稳岗补贴、创业担保贷款等政策。今年1-5月，阶段性降低工伤保险费率，惠及全市2574家企事业单位，减负128万元。

2024年起，市人社局为185家企业13789人申请稳岗补贴345万元。深化“免申即享”“直补快办”模式，今年第一季度发放贷款1800万元。

组织举办大型招聘会20余场，8040人次达成就业意向

今年以来，市人社局线下组织举办了“春风行动”“招聘服务月”等大型招聘会20余场，780家企业提供2.3万余岗位，8040人次达成就业意向；线上采取“直播巡场+入企探岗”连线模式，通过“今日长葛”“长葛头条”等新媒体平台直播带岗10余场，累计观看超90万人次。

针对制造业、服务业紧缺工种，开展订单式、定向式培训27期，覆盖860人。推进职业技能等级评价机构的备案与发展。

“目前全市已开展等级认定37家，可开展认定工种达134个，初步构建起特色鲜明的评价机构网络，今年已认定2703人次。”王浩说。

设立综合服务窗口，实现“一站式”办理，开通“特事特办”通道

今年4月，市人社局联合市公安局、市医保局等部门，实施“退休一件事”联办工作，设立综合服务窗口实现“一站式”办理，开通“特事特办”通道。

如将企业养老保险关系转移、居民养老保险关系接续，从45个工作日办结提速到15个工作日办结。今年1-4月已为46人次解决补缴难题。

“此项联办工作，实现了用人单位和职工群众办事由‘多地、多窗、多次’向‘一地、一窗、一次’转变，实现了多个服务事项‘一次告知、一表申请、一套资料、一窗（端）受理、一网办理’，全面提升办事便捷度，不断优化办事体验，最大限度方便参保单位和参保人员，切实提升广大人民群众的幸福感、获得感和满意度。”王浩说。

引进全职博士后1名，认定和通过企业初中高级职称152人

今年以来，市人社局常态化开展招才引智活动，组织了“百企高校行”校园招聘暨河南工程学院长葛专场招聘、重点企业参加全国城市巡回招聘许昌站暨许昌学院春季双选会，郑州、武汉、西安等地院校等多场次人才招聘活动，延揽潜力人才320人。

强化博士后科研工作站和基地平台建设，目前我市有3家博士后科研工作站，6家博士后创新实践基地，位居许昌市县区首位，今年引进全职博士后1名，认定和通过企业初中高级职称152人，新增高技能人才548人。

“下一步，市人社局将不断创新服务模式，拓展服务内容，确保各项惠企政策落地生根，让更多的企业和劳动者受益，争创一流营商环境。”王浩说。